Que sont les Objectifs de développement durable et l’Agenda 2030 ?
Antécédents : Objectifs du Millénaire pour le développement (2000 – 2015)
Les Objectifs du Millénaire pour le développement (OMD) ont été créés pour tenir lieu de feuille de route dans la mise en œuvre de la Déclaration du Millénaire signée en 2000 par les États membres des Nations Unies.
Les OMD étaient 8 Objectifs de développement international qui ont servi de cadre mondial pour l’action collective des gouvernements, des associations et du grand public. Ces objectifs invitaient les pays développés à prendre des mesures pour réduire la faim et la pauvreté, promouvoir l’amélioration de la santé, de l’éducation et des conditions de vie, ainsi que la durabilité environnementale et l’égalité des sexes.
Agenda 2030 : Objectifs de développement durable (2015 – 2030)
Une fois l’échéance des OMD révolue, les États se sont mis d’accord sur un nouvel agenda pour le développement : l’Agenda 2030. Ce nouvel outil propose un changement du modèle social, économique et environnemental à travers 17 Objectifs de développement durable (ODD) qui se concrétisent à travers 169 cibles permettant d’atteindre le développement durable des personnes et de la société, en prenant soin de la planète et du climat.
L’adoption des 17 Objectifs de développement durable (ODD) et des 169 cibles de l’Agenda 2030 constitue une occasion de rassembler les pays et les personnes du monde entier pour s’engager sur de nouvelles voies tournées vers l’avenir. Ces objectifs visent à éradiquer la pauvreté, à promouvoir la prospérité et le bien-être humain, à protéger l’environnement et à lutter contre le changement climatique mondial.
Les ODD de l’Agenda 2030 et leurs cibles sont exigeants. En effet, ils ont la capacité de transformer la société et de mobiliser les personnes et les pays en faveur du changement. Les 17 ODD intègrent les questions en suspens des Objectifs du Millénaire pour le développement, et vont même au-delà. Ils abordent les inégalités et les nouveaux défis tels que le changement climatique, la croissance durable et l’inclusion. Ils traitent de problèmes structurels tels que la paix, la sécurité et des institutions responsables et efficaces. Et ils adoptent l’approche nécessaire pour atteindre l’égalité des sexes. En bref, ils exposent, de manière équilibrée, la façon d’aborder les dimensions économique, sociale et environnementale du développement durable.
Quels sont les 17 Objectifs de développement durable ?
Les 17 Objectifs de développement durable et leurs 169 cibles ont un caractère inclusif et indivisible. Ils sont de portée mondiale et universellement applicables. Ils tiennent compte des différentes réalités, capacités et niveaux de développement de chaque pays, et respectent leurs politiques et priorités nationales.
- Objectif 1 : Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde
- Objectif 2 : Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir l’agriculture durable
- Objectif 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge
- Objectif 4 : Assurer l’accès de tous à une éducation de qualité, inclusive, et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie
- Objectif 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.
- Objectif 6 : Garantir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement, et assurer une gestion durable des ressources en eau
- Objectif 7 : Garantir l’accès de tous à des services énergétiques fiables, durables et modernes, à un coût abordable
- Objectif 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
- Objectif 9 : Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation inclusive et durable qui profite à tous, et encourager l’innovation
- Objectif 10 : Réduire les inégalités entre les pays et en leur sein
- Objectif 11 : Faire en sorte que les villes et les établissements humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables
- Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables
- Objectif 13 : Adopter des mesures d’urgence pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
- Objectif 14 : Conserver et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développement durable
- Objectif 15 : Préserver, restaurer et promouvoir l’utilisation des écosystèmes terrestres, en veillant à les exploiter de façon durable, gérer durablement les forêts, lutter contre la désertification, enrayer et inverser le processus de dégradation des sols, et mettre fin à l’appauvrissement de la biodiversité
- Objectif 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous
- Objectif 17 : Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser
Quel est l’engagement d’Aratubo vis-à-vis de l’Agenda 2030 ?
Afin d’aligner notre stratégie commerciale sur les Objectifs de développement durable définis dans l’Agenda 2030 des Nations Unies, nous avons développé le projet Living Sustainability dans le cadre de notre responsabilité sociale d’entreprise. Dans ce cadre, nous nous engageons à mener des actions pour atteindre, de manière équilibrée, la croissance économique, le progrès social et la protection de l’environnement, piliers fondamentaux du développement durable.
Nous croyons fermement en une transformation écologique qui rétablit l’équilibre de la planète et en une conversion sociale qui améliore la qualité de vie des personnes qui nous entourent. C’est pourquoi nous orientons nos efforts vers la transition d’Aratubo qui fera de nous une entreprise durable de l’intérieur vers l’extérieur. Notre objectif est, d’une part, de concevoir des actions spécifiques qui nous permettent d’intégrer la perspective durable dans le fonctionnement de l’entreprise et, d’autre part, de sensibiliser le personnel afin que nous devenions des ambassadeurs de notre environnement.
Travailler de l’intérieur pour prendre soin de l’extérieur
Notre engagement consiste à mener des initiatives de transformation dans le cadre de l’Agenda 2030. À cette fin, nous avons défini 3 lignes d’action destinées à tirer le meilleur parti de notre capacité à atteindre les objectifs de manière efficace et efficiente. Ces trois lignes englobent nos actions actuelles et futures dans le domaine de la durabilité :
Engagement social
Nous croyons en une société égalitaire avec des chances égales, indépendamment du sexe, de l’origine ou de l’idéologie. C’est pourquoi, dans le cadre de notre engagement envers la société, nous mettons en œuvre des initiatives qui permettent de relever les défis sociaux les plus urgents et, de cette manière, de contribuer au bien-être collectif et de promouvoir l’équilibre social.
Responsabilité environnementale
Respecter, prendre soin et valoriser l’environnement à travers l’utilisation rationnelle et consciente des ressources naturelles. Mettre en pratique des mesures durables qui garantissent l’équilibre écologique. C’est le cas pour l’acquisition de matériaux responsables, la sélection de techniques efficaces, le recyclage, le développement de processus de production utilisant des énergies renouvelables et l’utilisation de ressources durables.
Bien-être dans l’entreprise
Aratubo est une entreprise familiale et, en tant que telle, nous voulons maintenir cet esprit. Nous encourageons les programmes internes qui contribuent à améliorer la qualité de vie de notre personnel, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’entreprise.
Chacun des 17 Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies est fondamental pour protéger l’héritage que nous laissons aux prochaines générations et chacun d’entre eux a sa place dans nos 3 lignes d’action. Cependant, 6 d’entre eux sont devenus essentiels pour Aratubo. Ils représentent nos valeurs et sont en phase avec notre philosophie.
Toutefois, nous mènerons des actions spécifiques liées au reste des ODD, dans la mesure du possible. Avec l’intention de couvrir le spectre maximal durable défini dans l’Agenda 2030.
Chez Aratubo, nous comprenons que l’engagement envers l’Agenda 2030 et les ODD doit être commun à l’ensemble de la société et, surtout, porté par les entités, les entreprises privées et les institutions. C’est pourquoi nous y voyons l’occasion d’orienter notre philosophie sur la voie du développement durable.
Nous sommes également ouverts à l’établissement d’alliances et à la collaboration avec différents acteurs pour intensifier la portée de nos actions. Nous pensons qu’avec un modèle de collaboration, nous atteindrons ces objectifs plus efficacement et avec un plus grand impact social, économique et environnemental.
