Aratubo

LASOSTENIBILIDAD ES NUESTRA FORMA DE HACER

Situando a las personas, su desarrollo profesional y su entorno en el centro. Asumiendo como propios los compromisos medioambientales y trabajando para seguir siendo una compañía que perdura en el tiempo, aportando valor a todos nuestros grupos de interés.

living
SUSTAINABILITY

Living Sustainability es la marca de sostenibilidad del Grupo Arania y el marco común que compartimos todas las empresas del Grupo. Refleja nuestra participación activa en materia de sostenibilidad y visibiliza, frente a los diferentes grupos de interés y a la sociedad en general, las acciones ambientales, sociales y de gobernanza que llevamos a cabo.

Personas y
Bienestar

Priorizamos la seguridad, la salud y el bienestar de las personas que forman Aratubo y su entorno. Promovemos un entorno laboral saludable generando un vínculo de confianza que contribuye a la fidelización de talento.

Plan estratégico de
Comunicación en sostenibilidad

Diseñado para consolidar la cultura y el compromiso de la plantilla, y proyectar un relato coherente que genere confianza entre nuestros grupos de interés.
13.211h Dedicadas
a compartir
talento

Repartidas en 80 acciones formativas para todos los niveles de la organización.
Reduccion de
días de baja

16%

Nuestro compromiso con la seguridad forma parte de nuestro día a día. Trabajamos con una cultura preventiva y, como consecuencia, en 2025 logramos reducir un 16% los días de baja respecto a 2024.

BIENESTAR
FÍSICO
LABORAL

  • Garantía y mejora continua sistema gestión seguridad
  • Ergonomía
  • Seguridad percibida
  • Copago en servicios de fisioterapia

Empresa saludable

Promovemos un entorno laboral seguro e inclusivo, y generamos valor a través de nuestras iniciativas de bienestar físico y emocional, tanto en el entorno laboral como en el personal.

BIENESTAR
FÍSICO
PERSONAL

  • Campañas de salud
  • Sensibilización nutrición
  • Acciones fomento del deporte
  • Campaña anual de vacunación
  • Servicio enfermería dos veces por semana
  • Aparcamiento seguro de bicicletas
  • Espacio cardio protegido

BIENESTAR
EMOCIONAL
LABORAL

  • Estilo de mando saludable
  • Comunicación interna
  • Formación
  • Salud mental: servicio psicológico financiado por la empresa
  • Instalaciones agradables (organización, orden y limpieza, estética, luz, etc)

BIENESTAR
EMOCIONAL
PERSONAL

  • Salud mental
  • Igualdad y diversidad
  • Conciliación
  • Orgullo de pertenencia

Medioambiente

Trabajamos para reducir nuestra huella ambiental mejorando la eficiencia de los procesos y avanzando hacia soluciones de acero de menores emisiones a lo largo de toda la cadena de valor.

Energía eléctrica 100% renovable en todas nuestras instalaciones.

Instalación fotovoltaica que nos proporciona el 10% de autoconsumo sobre el consumo eléctrico total.

El plástico de embalaje que utilizamos es 100% reciclado.

Impulsamos alternativas de transporte intermodal para disminuir las emisiones asociadas a la logística, combinando el camión con el tren o el barco en parte del recorrido. Reducción del 10% de las emisiones en 2025.

Medimos nuestra huella de carbono de organización para conocer el impacto real de nuestras emisiones y definir planes de reducción concretos.

Contamos con la Declaración Ambiental de Producto (EPD) verificada para nuestros tubos decapados.

Calculamos la huella de carbono de nuestros tubos ofreciendo a nuestros clientes información transparente sobre el impacto climático asociado a cada tipo de producto.

Gobernanza
y Transparencia

Nos regimos por un marco sólido de ética y cumplimiento a través de nuestro código de conducta y de políticas que refuerzan la confianza con nuestros grupos de interés. Además, buscamos concienciar y generar confianza a través de una comunicación pautada y transparente.

Debida diligencia
Identificamos, prevenimos y gestionamos los impactos en los Derechos Humanos, el medioambiente y la gobernanza de nuestras empresas proveedoras.

Acuerdos estratégicos, colaboraciones y MOU para asegurar acero de bajas emisiones

logo SALZGITTERAC

ASOCIACIÓN

logo THYSSENKREUPP

MOU

Logo Arcelor Mittal
Logo TATA

COLABORACIÓN (MOU EN CURSO)

Compromisos
y evaluaciones

Sello del MITECO que acredita que medimos anualmente nuestra huella de carbono, avanzamos en su reducción continua y compensamos las emisiones que todavía no podemos eliminar (alcances 1 y 2).

Medalla EcoVadis Platinum por nuestra gestión avanzada en sostenibilidad. Este reconocimiento nos sitúa entre el 1 % de las empresas mejor valoradas a nivel internacional.

Empresa socia del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Integramos en nuestra gestión sus Diez Principios y trabajamos en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

ramas sostenibilidad

Memoria deSostenibilidad

Grupo Arania elabora anualmente la Memoria del Estado de Información No Financiera. Su objetivo es dar a conocer los avances en materia medioambiental, social y de gobernanza, y reforzar el compromiso del Grupo y sus empresas con una sostenibilidad basada en buenas prácticas y en un crecimiento económico equilibrado.

Preguntas frecuentes
Sostenibilidad

¿Cuál es el porcentaje de material reciclado en nuestros productos?

El porcentaje de chatarra reciclada en nuestros tubos de acero varía entre un 15% y un 100%, dependiendo de factores como las especificaciones del producto, estándares de calidad y disponibilidad de materia prima reciclada. En promedio, los tubos de acero soldado de Aratubo contienen un 22,6% de material reciclado, reflejando nuestro compromiso con prácticas sostenibles y la economía circular. Además, el acero es 100% reciclable, reforzando su papel clave en un modelo de producción sostenible.

*Estos cálculos han sido realizados internamente en Aratubo con el respaldo de fuentes propias, pero carecen de una base certificada

La huella de carbono de una organización se refiere a la cantidad total de GEI (gases de efecto invernadero) liberados debido a la actividad empresarial, tanto de manera directa como indirecta.

Disponemos de la huella de carbono de organización verificada externamente para todos los alcances: 1, 2 y 3 conforme a la UNE-EN ISO 14064.

Evolución HC organización

Disponemos de la huella de carbono de producto verificada externamente conforme a la ISO 14067. La verificación se realiza sobre una unidad declarada de 1 tonelada de tubo de acero soldado y con alcance “de la cuna a la puerta” (cradle-to-gate).

La huella puede variar según la tipología de tubo y el origen de las materias primas (por ejemplo, bobinas de acero de bajas emisiones).

Para conocer el dato más ajustado a tu producto, puedes contactar con nuestro departamento de sostenibilidad.

Sí. Disponemos de Declaración Ambiental de Producto (EPD) verificada externamente, conforme a ISO 14025 y EN 15804. Actualmente contamos con EPD registrada para tubos de acero decapado, con nº de registro EPD-IES-0023048, publicada el 29/05/2025 y válida hasta el 29/05/2030.Puedes descargar la EPD desde nuestro apartado de Descargas (Sostenibilidad → ISO 14025).

Publicamos nuestra información de sostenibilidad en el EINF / Memoria de información no financiera del Grupo Arania y participamos en evaluaciones externas como EcoVadis, para el cuál tenemos la mayor calificación: Medalla Platino.

La documentación disponible se puede consultar y descargar desde nuestro apartado de Descargas.

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Tubos de acero soldados para aplicaciones de precisión

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