Als Teil des Globalen Nachhaltigkeitsplans 2023 arbeiten wir an der Fortsetzung von Initiativen, die bereits seit Jahren durchgeführt werden, und an der Entwicklung neuer Strategien und Maßnahmen im Rahmen eines gesunden Unternehmensmodells.
Unter einem gesunden Unternehmen versteht man ein Unternehmensmodell, das das Wohlbefinden des Arbeitnehmers im Ganzen – körperlich, geistig und sozial – zum Ziel hat und nicht nur die Vermeidung von Krankheiten oder Verletzungen. Dabei geht es nicht ausschließlich um die physische Umgebung des Arbeitsplatzes, sondern auch um die Aspekte im Zusammenhang mit Gesundheitsgewohnheiten, psychosozialen und psychologischen Faktoren, und es fördert die Entwicklung eines nachhaltigen Umfelds, das Diversität und Inklusion gewährleistet.
Die Befolgung dieses gesunden Unternehmensmodells ermöglicht uns nicht nur Fortschritte im Gesundheits- und Sicherheitssystem von Aratubo, das gemäß der Norm ISO 45001zertifiziert ist, sondern bringt auch eine Reihe von Vorteilen für alle Personen, die Teil der Firma Aratubo sind:
- Verbesserung des physischen und psychischen Wohlbefindensdes Arbeitnehmers und dessen allgemeinen Gesundheitszustandes.
- Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, da sie sich vom Unternehmen betreut und gut versorgt fühlen.
- Verbesserung der Arbeitsumgebung.
- Gesteigertes Engagement und Motivation der Mitarbeiter, was wiederum zu höherer Produktion, Qualität und besserem Service führt.
- Geringere Mitarbeiterfluktuation..
- Gesteigerte Talenterhaltung.
- Verringerung der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit und der Abwesenheit am Arbeitsplatz.
Maßnahmen im Rahmen eines gesunden Unternehmensmodells.
Der „Obsttag“ ist eine der Aktionen, die wir seit 2022 vornehmen. Drei Tage im Jahr werden allen Mitarbeitern eine Vielzahl von saisonalen Früchten und Nüssen zur Verfügung gestellt, um eine gesunde Ernährung am Arbeitsplatz zu fördern und diese Gewohnheit auch außerhalb der Arbeitszeit zu unterstützen.
Die bewährten Methoden von Aratubo auf den Gebieten der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz werden auch außerhalb des Unternehmens anerkannt. Im November 2020 erhielten wir den Antonio-Barótag-Preis , und wir werden auch regelmäßig als Vortragende zu verschiedenen Foren einladen, um unser Management und unsere bewährten Methoden in diesem Bereich vorzustellen.
Unser Verantwortlicher für die Verhütung von Gefahren am Arbeitsplatz Fernando Calvo wird am kommenden 4. Mai (wenige Tage nach dem „Internationalen Tag der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“) als Vortragender an einem von der Zeitschrift „Formación de Seguridad Laboral“ (Schulung zur Arbeitssicherheit) organisierten Treffen im Verband der Metallindustrie von Valencia teilnehmen.
Um unserer Verpflichtung zur Schaffung von Mehrwerten für unsere Interessensgruppen durch unser Handeln als gesundes Unternehmen gerecht zu werden, betreiben wir verantwortungsvolle Tätigkeiten mit einem unserer grundlegenden Pfeiler: den Mitarbeitern von Aratubo.
